Главная » Ребенок 1 год

Выйти работу ребенку 1 год

28 сен 2010, 11:13

Здравствуйте,ситуация такая,моему малышу скоро 9месяцев,хочу выйти на работу,т.к ситуация денежная совсем критическая.Пособие по уходу получаю в размере 4000р На работе зарплата будет составлять около 12000р(+-5000) В декрет хочу посадить бабушку(мою маму),это еще +2060р.(законный минимум,она не работает).График работы примерный и непостоянный(день/ночь/2 дома),т.е получается первый день надо отвезти малыша бабушке(она живет в 3 минутах ходьбы),на работу ехать в 7.15,работа до 10вечера,вечером забрать малыша обратно.Ночь дома,день дома.Потом ночь с папой(если он не дежурит),а так опять к бабушке. Утром с работы к 10 только,поэтому опять вызывать бабушку,т.к муж уходит в 8 Потом день ходить сонной. Но это ничего,переживем Вот и получатся,вот такая вот неразбериха Вопрос к опытным мамочкам-надо ли мне выходить на работу или посидеть до конца. Вся в раздумьях. Девочки, кто работал с таким графиком с маленькими детьми,помогите советом.Поработать нужно до лета,потом малыш в сад,я пойду работать по специальности.

28 сен 2010, 11:46

Кошк_а. спасибо огромное,мне так важно ваше мнения,просто я совсем запуталась. и хочется и колется,как говорится.

если ситуация с деньгами критическая

хватае только на минимум(ипотека,счета,еда),малыш ,даже одежду купить не могу себе ,да и вообще во многом отказываем себе с мужем ссоримся из-за этого,ведь на его 12т.разве проживешь,и это он работает в органах МВД

28 сен 2010, 11:52

хочу выйти на работу,т.к ситуация денежная совсем критическая


Ну и какие тогда варианты
Я бы на вашем месте вышла однозначно, тем более что есть огромный плюс в виде бабушки, живущей рядом.

28 сен 2010, 11:54

Я вывышла на работу когда ребенку 8 мес исполнилось. Работали с мужем 2 через 2. С ребенком сидел муж. Тяжело конечно, но терпимо. Еду ели в банках детских, молоко сцеживала. Кормила до следующей беременности.Выйти на работу можно попробовать, в декрет вы всегда сможете вернуться. Самое главное что по малышу будете скучать и переживать. Я в 1 мес. столько денег на телефон угрохала

28 сен 2010, 12:02

15 окт 2010, 08:57

Красава. Насть, расскажу про себя. Работаю неполный день - 6 часов с сохранением пособия. Плюс дорога час туда (возит наш папа, Павлушка в кресле), полтора обратно (еду своим ходом). 5 дней в неделю. Мотивация моей работы - только деньги (получаю в 2,5-3 раза больше)
Мне сейчас очень тяжело. В большей степени морально - у нас сейчас лезут зубы верхние, ночь нормально не поспали, все вымотаны, малышу нужна . папе тяжело что у него нет. Папа наш отвлекает малыша в меру своих сил, но сам выматывается будь здоров. Я выматываюсь тем, что голова работает на два фронта - кроме работы, что они поели, что одели на прогулку, папу закрыли на балконе, sos (ушел папка курить, малыш дополз до двери, встал и оперся на нее )
Но все равно мы справляемся.
Тебе же будет легче - есть бабушка. Родной человек. Сама вырастила ребенка. Так что все будет хорошо, даже не сомневайся. Самое главное сейчас - привыкнуть к новой жизни, адаптироваться всем вам - и взрослым, и Сене.
Хотя конечно график у тебя - будь здоров Можешь как-то его изменить? у тебя же 2/2 получается? ты ж вообще будешь не высыпаться.
И еще вопрос - зачем тебе ребенка закидывать бабушке? может, имеет смысл чтобы она у вас в это время была? зачем ребенку два дома создавать? или с этим никак? у него же тоже будет адаптация к жизни с бабушкой, а не с тобой.
П.с. у меня же сейчас самой состояние нам бы день простоять и ночь продержаться . Пиши, как у тебя дальше все сложится.

15 окт 2010, 14:19

Я бы не стала торопиться- одежда -это действительно наживное-все таки декрет-это не каждый раз в жизни выпадает ,а вот наработаться, потрепать нервы (а это на любой работе будет),выслушивать претензии от начальства -это еще в жизни успеете.
Все равно психологически будете напрягаться-сидя на работе думать,а как там моя детка ,а не устала ли бабушка -все таки если молодым мамочкам порою трудно- то бабушкам в силу уже немолодого возраста вдвойне тяжелее.

Я лучше например не доем чего то или не куплю новую шмотку-но зато мой ребенок у меня на глазах-а возможность заработать-она будет и потом.А для мужчины всегда подработка найдется- можно грузчиком в свой выходной пойти работать-с почасовой оплатой.

15 окт 2010, 17:01

Маме пора на работу?

Как подготовиться к этому самой и как подготовить кроху? В каком возрасте это лучше сделать? Кто и что может помочь молодой маме, решить проблему выхода на работу?


Когда Ваш кроха только появился на свет, казалось, что кроме него, его глаз, движений его маленьких ручек и его улыбки, Вам на этом свете больше ничего и не нужно. Но вот прошло некоторое время, и сомнения начали терзать. Бытовые хлопоты начали утомлять своим однообразием, ежедневная рутина стала засасывать и вызывать раздражение. Появилось желание реализовывать себя не только в роли мамы, но и продолжать совершенствоваться в профессии. Захотелось быть в будущем быть интересной своему ребенку. Одним словом, мамочка хочет выйти на работу. Как подготовиться к этому самой и как подготовить кроху? В каком возрасте это лучше сделать? Кто и что может помочь молодой маме, решить проблему выхода на работу?

Пора или не пора?

Проблема выхода мамы на работу – в определенном смысле дилемма. Так или иначе, Вам приходится выбирать: между ребенком и работой, между идеальным домом и карьерой. Однако лишь на первый взгляд проблема выбора кажется очевидной. Если же присмотреться повнимательнее, то в большинстве случаев оказывается, что снижение количества времени, проведенного с малышом, приводит к улучшению его качества. Мама, которая общается с ребенком в утренние и вечерние часы, а также на выходных старается вложить в это общение максимум. Вопрос только в том, как правильно все организовать.

При наличии понимания со стороны близких, важно разумно распределить домашние обязанности между всеми членами семьи. Не стоит делать культа из идеального домашнего хозяйства, и если выбор стоит между генеральной уборкой и прогулкой всей семьей в парке, лучше принять решение в пользу последней. Не волнуйтесь и не переживайте понапрасну, если выход на работу сделать постепенным – через некоторое время все привыкнут к такому положению вещей и к новому ритму жизни.

На вопрос, когда можно выходить на работу, психологи отвечают что в промежуток между 4-ым и 6-ым месяцем, уход мамы будет наименее травматичен для маленького человечка. Что касается детей более старшего возраста, то общепринятые полтора и три года оправданы не только по мнению государства (именно этот возраст обозначен как окончание оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком). С психологической и физиологической точек зрения,1,5 и 3 года – тот возраст, когда малыш взрослеет, становится более самостоятельным и независимым. В полтора года, как правило, ребенок уже может так или иначе объяснить свои желания и потребности, а в три - обучен определенным навыкам ухода за собой. Кроме того, в этом возрасте, общение со сверстниками становится необходимым условием его успешного развития.

Кормить продолжаем

Следующий вопрос, на который стоит ответить, это собираетесь ли Вы кормить малыша грудью?

Если да, то помните, что начинать готовить молоко надо задолго до выхода мамочки на работу. Ведь пока мамы не будет дома, крохе его потребуется немало. Здоровые детки съедают примерно одну порцию в 120-150 грамм каждые 2 часа. Поэтому нужно будет взять за правило сцеживать молоко, например, каждое утро. Дня через три грудь привыкнет к такому режиму и начнет вырабатывать по утрам молока больше.

Есть еще несколько правил:

  • Перемешивать молоко, сцеженное из разных молочных желез нельзя;
  • Сцеженное молоко хранится в морозильной камере при температуре минус 18 - 20 до 4-х месяцев;
  • Сцеживать молоко лучше молокоотсосом, а собирать его удобно в специальные стерильные пакеты по 120-150 грамм, которые должны прилагаться к молокоотсосу, либо в стерилизованную посуду;
  • На каждой порции молока удобно делать запись с числом, когда его заморозили. Это делается потому, что первой должна уйти та порция, которая первой попала в морозильник.

Важно решить также, с кем оставить ребенка в Ваше отсутствие? Уверены ли Вы в надежности такого человека и в том, что он в состоянии выполнять Ваши рекомендации, в том числе и по кормлению крохи? К решению этой проблемы нужно подойти с особой тщательностью. Выбор няни или сада желательно начинать еще тогда, когда малыш еще у Вас в животике. Помочь в этом смогут специальные агентства по подбору персонала в семьи, а также рекомендации других мам.

Выход на работу - не каприз, а необходимость

Определитесь, действительно ли Вы хотите выйти на работу или просто устали от каждодневных забот? Если на этот вопрос Вы, положа руку на сердце, ответили утвердительно, возможно Вам просто нужен отдых.

Найдите помощника по хозяйству, подберите почасовую няню, отправьтесь в отпуск или просто пройдитесь по магазинам или посетите салон красоты. Давно доказано, что ничто так не расслабляет женщину, как шоппинг и визит к косметологу.

В случае, когда выход на работу – вынужденная мера по преодолению материальных трудностей семьи, постарайтесь тщательно взвесить все затраты, которые Вам придется понести. К ним относятся: зарплата няни или оплата услуг детского учреждения, Ваш проезд до работы и обратно (расходы на общественный транспорт или на бензин). Может случиться так, что в итоге Ваши расходы даже превысят доходы. В этом случае стоит призадуматься или тщательнее подойти к вопросу подбора вакансии.

Часто рождение ребенка дает мамочке новые импульсы для развития, она открывает в себе новые таланты и способности. Зарыть их в пучине домашнего хозяйства, тарелок, кастрюль и пеленок – было бы просто неразумно. Вашу «жертву» вряд ли оценят, а винить себя и чувствовать нереализованность Вы наверняка станете. Что не замедлит сказаться не лучшим образом на семейных отношениях и на общении с ребенком.

Таким образом, если возвращение к профессиональным обязанностям является для вас насущной необходимостью – неважно материальной или духовной – выходя на работу, Вы не должны испытывать чувства вины перед ребенком. Подумайте сами, смогли бы Вы дать малышу больше при постоянных финансовых трудностях или обуреваемая комплексами нереализованности.

Возможны варианты

Для особенно чувствительных и заботливых мамочек существуют также альтернативные варианты. Например, работа дома. Спектр профессий, предоставляющих такую возможность велик. Среди работающих дома мам веб-дизайнеры, бухгалтеры, переводчики, журналисты, писатели, копирайтеры, операторы ПК, диспетчера на телефоне, вязальщицы, няни – список можно продолжать.

Причем некоторыми профессиями можно овладеть, находясь в декретном отпуске. Освободившееся во время беременности время можно посвятить изучению иностранного языка, который, возможно, в будущем поможет Вам, например, заняться переводами. А период прогулок, когда малыш спит в коляске, можно прекрасно совмещается с овладением навыками вязания крючком или на спицах.

Если же Вы поняли, что воспитание детей и ведение дома – и есть Ваше призвание, и если для этого есть все материальные основания – не раздумывайте. Посвятите себя своей семье. Если Вы чувствуете, что в этом – Ваше высокое предназначение, гордитесь своей ролью, выполняйте ее с достоинством и ответственностью, любите своих детей и будьте им Самой Лучшей в мире мамой. Иначе и быть не может.

Работа во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Мать ребенка или другие, имеющие право на отпуск по уходу за ребенком лица, имеет право выйти на работу раньше окончания срока отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или выполнять работу на дому, написав соответствующее заявление с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.

То есть работать во время отпуска по уходу за ребенком могут лица, фактически осуществляющие уход за малышом: мать, отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун ребенка (ст. 256 ТК РФ).

Получивший отпуск по уходу за ребенком имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, в том числе в организации, которая предоставила отпуск. Другими словами, такая работа не лишает права получать за время отпуска пособие. Однако если мама хочет выйти на работу, трудиться полный рабочий день (наравне со всеми), то ей необходимо будет прервать свой отпуск, но тогда ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет.

Как же понять продолжительность неполного рабочего времени?

Из содержания ст. 93 ТК РФ следует, что неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Неполный рабочий день может длиться не менее 4 часов (постановление от 29.04.1980 N 111/8-51 Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время . Верхний предел законодательно не определен. Однако он должен быть в любом случае меньше. чем полное рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). И следует помнить, что работающей женщине, имеющей детей в возрасте до полутора лет, в соответствии со ст. 258 ТК РФ предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Поскольку эти перерывы включаются в рабочее время, то в данном случае неполным рабочим временем будет считаться сумма рабочего времени и времени перерывов для кормления ребенка, составляющая менее 40 часов в неделю при нормальном режиме работы.

Расчет заработной платы на условиях неполного рабочего времени осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы (ст. 93 ТК РФ).

Родитель может работать и одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом не имеет значение, утратил ли он право на получение пособия (когда ребенку больше 1,5 лет) или нет.

Все дни работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком включаются в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Например, женщине, получившей отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающей на условиях неполного рабочего времени (или на дому), выплачивается пособие. В то же время она имеет полное право на ежегодный оплачиваемый отпуск и из-за работы на условиях неполного рабочего времени сотрудница его не теряет (ст. 93 ТК РФ). Таким образом, женщина имеет возможность получать заработную плату, пособие до 1,5 лет, и зарабатывает себе право на ежегодный отпуск.

Если родитель решит снова воспользоваться своим правом на отпуск по уходу за ребенком, то также необходимо подать письменное заявление работодателю.

Образец заявления о предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком.

Генеральному директору
ООО «Золотой Олимпик»
С.А. Петрову
от секретаря административного отдела
Т.А. Ивановой

Прошу допустить меня до работы на условиях неполного рабочего времени (или на дому) в период отпуска по уходу за ребенком с «__» мая 2009 года с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Прошу также установить мне следующий режим неполного рабочего времени: с понедельника по пятницу 4 часа ежедневно с 09:00 до 13:00. 1

«__» апреля 2009 года Подпись /Т.А. Иванова/

Если женщина не оформляет отпуск по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. то согласно ч. 4 ст. 254 ТК РФ в случае невозможности выполнения прежней работы она переводится на основании своего заявления на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Женщинам, имеющим детей в возрасте от полутора до трех лет, указанная льгота трудовым законодательством не предоставлена.

Если будете работать по совместительству (у другого работодателя в свободное от основной работы время), то согласно статьи 284 ТК продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.
Статья 11.1 255-ФЗ. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Добрый вечер!скажите пожалуйста,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.Работаю учителем на неполную ставку.В ежегодный отпуск я не пошла,т.к уже нахожусь в отпуске.с 1 сентября прерываю отпуск по уходу за ребёнком.Могу ли я рассчитывать на выплату,компенсацию за неотгулянный ежегодный отпуск,я же работала.И если могу,то каким законом руководствоваться?

Согласно статьи 126 ТК вы можете получить компенсацию только за часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, но это право, а не обязанность работодателя. Или уйти в отпуск по графику отпусков, присоединив его к текущему.

Здравствуйте! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком (1,2 года). Хочу выйти на работу ( учитель). Сколько часов я могу взять, чтобы не прекратилась выплата детских денег? Спасибо.

Источники: http://forum.materinstvo.ru/lofiversion/index.php/t1184586.html, http://detochka.ru/articles/a_3235/, http://www.kukuzya.ru/page/rabota-vo-vremya-nakhozhdeniya-v-otpuske-po-ukhodu-za-rebenkom

Комментариев пока нет!

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр внизу: код подтверждения

Избранные статьи

Лимфоциты ребенка 4 года

Журнал → Лимфоциты далее...

Вес ребенка 12 лет девочка

Сколько должен весить ребенок в 8-13(8,9,10,11,12,13) лет Врач-педиатр далее...

Густые желтые сопли у ребенка чем лечить

Жидкие желтые сопли у ребенка - лечение, причины, народные далее...

Поделки транспорт детском саду

Мини-музейТранспорт Автор: Платонова Марина далее...

Сыпь без зуда у ребенка

Сыпь без зуда Сыпь и зуд – далее...

Аллергия на кота у ребенка

Аллергия на кошку? Здравствуйте. Сыну 16 лет, почти далее...

Доклад формирование ребенка семье

Доклад на тему «Роль семьи в воспитании ребенка» Человек как далее...

Популярные статьи