Главная » Ребенок 10 лет

Пособие уходу ребенком 10 лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Необходимые документы для назначения пособия

Назначается, если обращение за пособием последовало до истечения шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Органы социальной защиты населения назначают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет только лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком в возрасте до полутора лет, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (неработающим, в том числе обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящимся в отпуске по уходу за ребенком), или уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей.

Документы для назначения пособия:

1) документ, удостоверяющий личность заявителя;

3) копия свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка;

4) копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей);

5) выписка из решения об установлении над ребенком опеки;

6) копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке;

7) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице;

8) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

9) справка с места работы (учебы, службы) другого родителя о том, что она (он) не использует указанный отпуск и не получает пособия;

10) в случае, если мать (отец) ребенка не работает (не учится, не служит), - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

11) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории РФ, а также беженцев, которым назначение и выплата пособия осуществляются органами социальной защиты населения;

12) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из исполнительного органа Фонда социального страхования РФ об отсутствии регистрации в органах Фонда в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования - для адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;

13) документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу;

14) заявление на перечисление пособия в кредитное учреждение с указанием лицевого счета для зачисления и реквизитов кредитного учреждения либо заявление для перечисления через предприятия федеральной почтовой связи.

В случае раздельного проживания состоящих в браке родителей дополнительно представляется справка органа социальной защиты населения по месту жительства другого родителя о неполучении пособия на ребенка.

При наступлении отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора получения одного из видов пособий.

1) лицам, не подлежащим социальному страхованию (неработающим)

с 01.02 года:

3 344,91 руб. по уходу за первым ребенком;

6 689,83 руб. по уходу за вторым и последующими детьми.

2) в размере, выплачиваемом по месту работы (40% от среднего заработка, но не ниже твердых размеров пособия) - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в организации в период отпуска по уходу за ребенком;

максимальный размер с 01.01г. 11 852,48 руб

Размер пособий для г.Трехгорного (коэфф. 1.2)

3 490,34 руб. по уходу за первым ребенком;

6 980,69 руб. по уходу за вторым и последующими детьми;

максимальный размер 12 367,80 руб.

Размер пособий для г.Озерска (коэфф. 1.3)

3 781,21 руб. по уходу за первым ребенком;

7 562,41 руб. по уходу за вторым и последующими детьми;

максимальный размер 13 398,45 руб.

Нормативно-правовые акты, на основании которых предоставляются социальные пособия

«Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12 г. № 1012н

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет

Последний раз обновлено:

После окончания отпуска по беременности и родам на основании статьи 256 Трудового кодекса женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста до трех лет. Но только в течение первых 18 месяцев отпуска (до даты исполнения ребенку полутора лет) ежемесячно за счет средств соцстраха им выплачивается пособие по уходу за ребенком.

Пособие назначают работникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком (мать, отец, бабушка, дедушка, опекун). Они могут брать отпуск по частям. Например, сначала за ребенком ухаживает один из родителей, затем, в оставшуюся часть отпуска, – другой член семьи. Право на пособие имеют и те, кто трудится неполный рабочий день или на дому.

За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком трудовой стаж работника, а также стаж работы по специальности не прерывается.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком приемным родителям не выплачивают (письмо ФСС РФ от 10 марта 2009 г. № 02-18/07-1839).

Обратите внимание: рассчитывать на пособие могут не только застрахованные сотрудники (то есть те, за которых работодатель перечисляет взносы в ФСС РФ, или предприниматели, которые добровольно их платят). Право на пособие имеют и лица, фактически ухаживающие за ребенком, но не подлежащие страхованию. Например, в случаях, если мать и (или) отец умерли, лишены родительских прав или по состоянию здоровья не могут лично воспитывать и содержать ребенка.

Для матерей, которые не находятся в трудовых отношениях, размер пособия фиксированный. А вот для работающих женщин, оформивших отпуск по уходу за ребенком, размер ежемесячной выплаты зависит от среднего заработка, но сумма выплаты не может быть меньше минимального размера пособия, установленного Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ. Максимальный размер пособия для этих матерей определяют расчетным путем.

Лицо, которое ухаживает за ребенком

Расчет больничного по уходу за ребенком 2015

О том, что нужно знать бухгалтеру, чтобы правильно произвести расчет больничного листа по уходу за ребенком в 2015 году, расскажет наша статья.

Ответ

Продолжительность выплаты пособия

Согласно пунктам 5 и 6 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее -- Закон № 255-ФЗ) установлена следующая продолжительность выплаты пособий по временной нетрудоспособности при осуществлении ухода за больными членами семьи:

Основание для выплаты пособия

Ограничения по продолжительности выплаты пособия

по каждому оформленному листку нетрудоспособности

в целом за календарный год по всем случаям ухода за данным членом семьи

По уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет (за исключением детей-инвалидов)

За весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении

До 60 календарных дней (по заболеваниям, включенным в специальный перечень*, -- до 90 календарных дней)

По уходу за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет

До 120 календарных дней

По уходу за больным ребенком в возрасте до 15 лет в связи с поствакцинальным осложнением и при злокачественных новообразованиях

По уходу за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет (за исключением детей-инвалидов)

До 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении

До 45 календарных дней

По уходу за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным

За весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении

* Перечень заболеваний ребенка в возрасте до 7 лет, при возникновении которых выплата пособия по временной нетрудоспособности за период ухода за ребенком осуществляется не более чем за 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанными заболеваниями, утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02 № 84н.

Обратите внимание, что в 2014 году порядок выдачи листков нетрудоспособности по уходу за больным ребенком не старше 7 лет изменился ( приказ Минздрава России от 02.07 № 348н ). Коррективы коснулись абзаца второго пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06 № 624н. Так, в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет больничный лист выдается на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но с учетом лимита, приведенного в таблице. Эти изменения внесены в соответствии с решением Верховного Суда Российской Федерации от 25.04 № АКПИ14-105 и распространяются на правоотношения, возникшие со дня его вступления в законную силу.

ПРИМЕР. В период с 6 апреля по 20 апреля 2015 года (15 календарных дней) завскладом ООО Полет Соколова В.С. находилась на больничном в связи с уходом за заболевшим ребенком в возрасте 8 лет.

До этого в 2015 году Соколовой В.С. выдавались листки нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за тем же ребенком продолжительностью 35 календарных дней (в январе -- 12 календарных дней, в феврале -- 15 календарных дней, в марте -- 8 календарных дней).

Какова продолжительность выплаты пособия Соколовой В.С.?

РЕШЕНИЕ. В апреле 2015 года Соколовой В.С. может быть назначено и выплачено пособие не более чем за 10 календарных дней (45 дн. -- 35 дн.).

Ограничения распространяются на всех членов семьи. Заметим, что предусмотренные законодательством ограничения по продолжительности выплаты пособия в целом за календарный год касаются всех членов семьи, осуществляющих уход.

На заметку.

Работодатель не обязан отслеживать, сколько календарных дней было оплачено застрахованному лицу в течение календарного года по предыдущим местам работы по уходу за:

  • больным ребенком в возрасте до 7 лет (за исключением детей-инвалидов;
  • больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет (за исключением детей-инвалидов);
  • больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет;
  • больным членом семьи в возрасте старше 15 лет.

Соответственно, для того, чтобы произвести расчет больничного по уходу за ребенком в 2015 году, работодатель не обязан запрашивать у нового сотрудника или сотрудницы справку с прежнего места работы о том, сколько дней по уходу за больным членом семьи (в том числе и за больным ребенком) им уже оплатили. Закон № 255-ФЗ таких обязанностей на работодателя не возлагает.

Также Вам будет интересны следующие статьи про больничные

Источники: http://minsoc74.ru/ezhemesyachnoe-posobie-po-uhodu-za-rebenkom, http://e.berator.ru/enc/vfl/40/30/50/, http://m.zarplata-online.ru/qa/95549-red-raschet-bolnichnogo-po-uhodu-za-rebenkom-2015

Комментариев пока нет!

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр внизу: код подтверждения





Избранные статьи

Поделки цветной бумаги детям 5 лет

Обсуждения Рецепт соленого теста:200 гр. = ( 1 далее...

Можно ли сбить температуру парацетамолом ребенку

Медики не рекомендуют далее...

Помогает ли небулайзер при насморке ребенку

Цитирую мою подругу, после покупки небулайзера вот далее...

Картинки детей 11 12 лет

Модные стрижки для девочек 10 далее...

Физическое воспитание детей проблемами развитии

Физическое воспитание детей дошкольного далее...

Про животных детей ферме

This movie requires Flash Player 9 Данная игра обязательно далее...

Аллергия на спине у ребенка фото

Когда организм здоров, то далее...

Популярные статьи